De metaalindustrie is belangrijk voor de Nederlandse werkgelegenheid en levert een aanzienlijke economische bijdrage aan ons land. Specifiek de bedrijven in de maakindustrie, met een afdeling verspaning of gereedschapsmakerij, produceren allerlei werkstukken op CNC-machines. In dit vakgebied vervaardigen CNC-draaiers of CNC-frezers op bestelling onderdelen uit staal, lichtmetaal of kunststof. Hiervoor programmeren zij, op basis van een technische tekening, de benodigde boor-, tap-, frees- en draaibewerkingen. Aan het beeldscherm van de machinebesturing volgen zij de uitvoering van het CNC-programma voor het gewenste product. De CNC-machines bewerken het onderdeel vervolgens automatisch, zowel in enkelstuks als in series. Productiebedrijven die grote series produceren, werken vaak met robotbelading om routinetaken van het personeel over te nemen. Innovatie en het leveren van kwaliteit zijn cruciaal voor het succes van deze ondernemingen, wat betekent dat de vakkrachten het verschil blijven maken. Wij nemen deze medewerkers zeer serieus en willen het leerproces van een CNC-draaier of CNC-frezer ondersteunen met nieuw instructiemateriaal en software, met name gericht op het bedienen en programmeren van hun machines.

Daarnaast bestaan er helaas maatschappelijke misvattingen en een onjuist beeld van onze bedrijven in de metaalsector.

Met onze inzet proberen we dit beeld te kantelen en te laten zien wat er allemaal mogelijk is in ons vakgebied. Bedrijven die zich vandaag de dag bezighouden met moderne fabricagetechnieken bieden een schone, goed georganiseerde werkomgeving. Zij bieden een transparante cao en pensioenvoorziening, evenals een aantrekkelijk aanbod aan vacatures binnen mooie bedrijven. Voor de arbeidsvoorwaarden en de vaststelling van de cao is overleg met de sociale partners essentieel. Vakbonden nemen hier namens de werknemers deel aan. Kijk hier voor een impressie van hoe dit wordt gecommuniceerd.

 

Meer CAO...

 

Salaristabellen (*)

Om u een idee te geven over de opbouw van een CAO salaris, vindt u hier de salaristabellen, die staan in het artikel 33a e.v. van de CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf. De bedragen zijn indicatief en kunnen verschillen met de aangeboden functie, de aard van het metaalbedrijf en de geldende CAO periode. Anno 2023 zien we de noodzaak ontstaan, om de salarissen ca. 10% te verhogen i.v.m. de sterke prijsstijgingen van het levensonderhoud w.o. energie en compensatie van de inflatie.

Voor leden van de Koningklijke Metaalunie is er inzage in:

• De salaristabel voor betaling per maand vanaf 1 juli 2022 tot 1 september 2022
• De salaristabel voor betaling per 4 weken vanaf 1 juli 2022 tot 1 september 2022
• De salarisbetaling voor leerlingen in de BBL bij betaling per maand vanaf 1 juli 2022 tot 1 september 2022
• De salarisbetaling voor leerlingen in de BBL bij betaling per vier weken vanaf 1 juli 2022 tot 1 september 2022

De overige salaristabellen vindt u in artikel 33a e.v. van de CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf.

 

 

CNC INSTRUCTIE BURO